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澳门电子游戏十大网站:团队Leader如何加强项目团队的凝聚力



凝聚力指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的互相吸引。也有人把凝聚力定义力:团队使成员积极从事团队活动,回绝脱离的吸引力。团队的凝聚力不仅是保持团队存在的需要前提,而且对团队潜能的发挥有紧张感化。一个团体假如掉去了凝聚力,澳门电子游戏十大网站就弗成能完成组织付与的义务,本身也就掉去了存在的前提。

(一)影响团队凝聚力的身分

一个团队的凝聚力大年夜小是多种身分的结合:

1.成员与成员之间的吸引力。成员利益同等,关系折衷,相互关心、爱护和赞助,吸引力就大年夜;反之,吸引力就小,以致互相反感,互相排斥。

2.团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率得当成员,吸引力就大年夜;反之,活动不受成员的迎接,吸引力就会低落,以致会令成员孕育发生厌倦、反感生理,从而离开该团队。

3.团队对满意成员小我必要的吸引力。团队满意成员小我的各类物质和生理必要,是增强团体吸引力的最紧张前提。

(二)凝聚力与临盆效率之间的关系

团队凝聚力与团队事情效率之间的关系有人作过大年夜量钻研。结果注解,凝聚力的大年夜小对临盆效率有紧张的影响。一样平常环澳门电子游戏十大网站境下,凝聚力强的团队比凝聚力弱的更有效率。凝聚力与团队事情效率之间澳门电子游戏十大网站的关系很繁杂,还会受其他身分的影响,罗宾斯等人曾对此进行过钻研,觉得团队凝聚力与团队事情效率之间的关系存在以下四种情形,

①团队目标同组织目标同等程度高,则团队的凝聚力虽然低,也能前进临盆率②团队目标同组织目标同等程度高,团队的凝聚力也高,会大年夜大年夜前进临盆率;③团队目标与组织目标很不同等,但团队的凝聚力却很高,那么,临盆率就下降;④团队目标与组织目标同等程度很低,假如团队凝聚力也低,它对临盆率不会孕育发生显着的影响。

可见,凝聚力对临盆率的影响还与团队目标同组织目标同等性有关。当团队与组织的目标同等时,增强凝聚力会大年夜幅度前进临盆率。钻研者证明最好的团队的澳门电子游戏十大网站临盆率是最差团队的至少4倍,不合的团队完成同样的项目必要的光阴会有2.6:1的差距。1993年美国的一项钻研中,B. Lakhanpal报道了在31个软件项目中团队的凝聚力、小我能力和履历若何影响全部项目业绩。项目持续光阴从16个月到14个月不等,项目团队有4-8人,B. Lakhanpal发明项目团队的凝聚力要比小我能力和履历对临盆率影响更大年夜。B.Lakhanpal指出,在选择项目团队成员时,应把他们可能对增强项目团队凝聚力的供献作为重要标准,其次才是他们的小我能力。

(三)增强项目团队的凝聚力

由前面的钻研可以看出,项目团队的凝聚力不仅是保持项目团队存在的需要前提,而且对项目团队潜能的发挥、项目团队临盆效率的前进有紧张感化。是以项目经理应留意在事情中采取需要的步伐赓续增强项目团队的凝聚力,并向导团队成员努力为实现项目目标而事情。早年面的阐发可知,要增强项目团队的凝聚力,项目经理应采取以下步伐

1.建立合营的愿景

愿景是项目经理与项目组织成员合营建立起来的、融项目目标与小我目标于一体的、项目组织成员们努力要追求的目标。有了这样一个目标,项目团队就可以对团队成员孕育发生强大年夜的吸引力,从而增强团队的凝聚力,别的,愿景使组织目标与团队目标高度同等,是以可以使团队的临盆效率大年夜大年夜前进。

2.采取步伐满意项目组织成员各类物质和精神需求

除了建立合营的愿景之外,在项目扶植的历程中,项目经理应留意采取需要的步伐满意项目组织成员各类物质和精神需求,使其赓续受到勉励,从而增强团队对他们的吸引力。如:经由过程使成员承担的事情内容更有寻衅性,赋予他们在事情中更大年夜的自立权,来满意他们盼望实现自我代价的精神必要;经由过程为成员供给进修的时机,来满澳门电子游戏十大网站意他们盼望赓续前进自身代价、赓续生长的必要;经由过程公道合理的人为和奖金的发放,来满意他们盼望赓续改良生活前提的必要;经由过程各类各样富厚多彩的业余活动的安排,如聚餐、远足等,来满意他们盼望与人交往、沟通的必要。

3.成为具有超凡魅力的引导者

美国的罗伯特。豪斯觉得具有超凡魅力的引导者具有以下特征:自大;有远见;能清楚表述目标;对目标的实现具有坚决信念;不循序渐进;努力厘革;对情况敏感。有超凡魅力的引导者对下属有什么样的影响呢?罗伯特。豪斯对此也进行了钻研,她的钻研注解,有超凡魅力的引导者与下属的高绩效和高知足度之间有着显明的相关性。为有超凡魅力的引导者事情的员工,会由于受到勉励而付出更多的事情努力,而且,因为他们喜好和敬重自己的引导,也会体现出更高的知足度。而知足度越高,团队的凝聚力越强。

注:团队可以定义为:两个或两个以上互相依附的个体,为了实现某一特定的目标而组成的协作团体。

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